財委會通過公務員薪酬調整
立法局財務委員會今日(星期五)批准一九九〇年百分之十五的首長級及非首 長級公務員薪酬調整·
非首長級公務員方面,包括未達薪級頂點的裁判司和特委裁判司的薪酬調整, 由今年四月一日起生效,
至於首長級人員、同等職級的紀律人骨,以及薪金與首長級别同等的司法人員 和其他人员的薪酬調整分兩期支付,今年四月一日起先支付百分之七點五,餘下 的百分之七點五則由十月一日起支付
薪酬調整適用於由公務員薪酬及服務條件常務委員會在一九八九年公務員薪俸 結構檢討第二次報告書中所建議實施的新總薪級表和新見習職級薪級表·
財委愬委員得悉,雖然根據慣例,公務員每年的薪酬調整幅度,與薪酬趨勢 指標一致,但基於經濟和財政預算的理由,可能給予較低的增幅。這情況在 九七五年和一九八三年亦曾出現,
倘若一九九八年的薪酬調整幅度非常接近薪酬趨勢指標,譬如達百分之十六點 五,則一九九〇至九一財政年度預測會有約」 元的預算盈餘,便會變為赤字,
而且上述調整幅度會令日後每年的預測開支增加約十億元,使日後出現廠大赤 字的情況更難以避免
政府在考感過目前的經濟和財政預算狀況,以及高通脹率後,認為薪酬調整幅 度若超過百分之十五是過高的增幅,不符合公衆利益,
雖然,另一方面,百分之十五的增幅會令高層及中層級别人員所獲的調整幅度 削㳦高至百分之二,但由於上述增幅大致上仍與低層級别在過去一年内 ( 即由一 九八九年二月一日至一九九〇年一月三十一日 ) 的薪酬超勢指標一致,調整幅度 仍然是在薪酬趨勢架構内。
因此在相當程度上,百分之十五的薪酬調整幅度已能夠令公務員的增薪追得上 私營機構僱員已獲發的增薪·
委員知悉在一九九〇至九一年度所需的追加撥款約為四十九億九千三百萬元, 及當局如接獲申請,應在一九九〇至九一年度將約一億一千萬元的追加撥款發給 接受酌情補助金的機構,
完
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十凹
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