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在勞工供應方面,他認為現在邊境的運輸系統已有所改婪,可透過與中國的勞 工供應公司訂立合約,運送工人來港,到預先指定的地點工作,每日往返,

他促請政府盡速成立一個成員包括立法局若干非官守議烈的特别工作小組,以 研究在受管制的情況下,每日從中國輸入勞工這項建議的可行性,

劉華森又支持增加專上教育及職業訓練學額的政策,作為增加技術和管理人才 供應粱的長遠方法,在短期措施方面,他促請政府簡化入境規則和手續,以便外 籍行政人員能填補私營機構的職位。

他相信這些措施有助確保有足夠的人力資源,以應付將來基礎建設計劃的需要, 亦可減輕永無止境的加薪要求所帶來的壓力。

「雖然我所提出的建議,會受到勞工界某些人士的反對,但是我希望他們明白, 因為持續勞工短缺所帶來之加薪影響,使成本上升,通脹惡化,從而影響投資氣 候,就業機會減少,購實力下降,最終受害者仍是勞工界。」

「所以我在這裏呼籲勞工界為香港將來警業及本身想,作出一些犧牲,」

為使香港繼結成為一個資本投資的有利地方,劉華森建者香港應仿效其他發展 中國家的做法,向創新工業提供免税期優惠期,使這些工業在開始經營的芦 至 兩年内可以豁免總納利得税,如果没有這項免税期優惠期~這類工業便可能會軒 移至其他和我們競争的國家經營,

他文說在經常性公共開支中,公務員薪俸佔經常開支的百分之六十,所以速 控制是必須的。他覺得政府軍加來挽留有經驗的公務員是不妥當的做法,只 有同時能夠提高生產力以作配合,加薪才算合理,他促請政府考慮削滅公務用的 年假及假期累積類,因為他相信此等措施是增加總工作時間和提高生產力接 和較為可接受的辦法·這項辦法 接滅低替假職位的數目。

他補-

說公務員制度内另一造成浪潑的地方,便是職級繁多,架構複雜,相信 現在是認真詳細檢討公務員服務條件和各正床音門架構的時候

他又呼籲公務員為香港的將來暢想,放棄少許以來所享有的福 留公務員有效率的優良傳統聲譽,協力為將來建設作一些貢獻,

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