留僱員問題,
公務員薪俸常委會第二次報告書出版
公務員俸及服務條件常務委虽金已完成檢討一百二 十六個信引公平的 結構,並建游改世約一半職系的薪俸結構·
常季畫將於下一階段繼續檢討其餘二百一十六個假别联系,預算於今年底完成 檢討工作
政府發言人今日(星期二)說:「常委已決定將其餘財系一次過檢討,以免 出現優先次序的問題·
他說,以上建議連同其他建否都載於常畫的一九八九年公務員薪俸結構檢討 第二號報告書内,該等建議經由行政局考慮及接納,並有待財務委國會通過。
他說:「報告禮還包括有關第一標準薪級表、學歷組別基準,總薪級表及受 排联系薪級表等一般事項,
這是常委录提示一系列有&對紀律部斷及司法人虽以外的准首長公務區的 薪僳結構全面檢討報告的其中一部分,該檢討顧及在一九七九年進行上次全面按 討以來的轉變及發展·」
發言人說,在檢討首批一百二十六個假别公務員時,常會已採用經同意 用來訂定個别联系薪俸結構的原則和慣例,並且考慮到某些联系面臨的招募及保
他說:「這一批包括現正領取臨時津貼的五個系,待報告書内就此联系的 薪俸結構所建議的永久性轉變實行之後,該津貼便曾停止發放。」
「此外,常重體館於見 級員工招募困難,因此建議改醬這些財級的薪級, 同時非首長級高級公務員的薪級亦建讚改書·」
新職
+
「這些有關個別耶系及見習職級的建議獲得財務委員通過,就做盡快實行·」
發言人說,常委會提出的其他建激包括將高級技工及技工職系由第一標準薪級 轉到總薪級+
他說:「常委畬又建謝改善該等賊系及服務未足十年的一級工人和二級工人的 假期賺取率·」
No comments yet.
Private notes are available after approval.