勞工處發言人表示僱主應訂定該日或聖誕節(本月二十五日)為僱員的法定假
勞工處發言人表示,根據僱傭條例,所有體力勞動僱員及月入不超過一萬一千 五百元的非體力勞動僱員均有權享受這假日。若僱員在上述法定假日前連續為其 僱主工作三個月,則僱主必須支付該日的工資·
假日工資脈相等於僱員在正常工作日的收入,並包括底及以現金支付之津貼 ,例如午腊及生活津貼,
若僱員每日的收入不固定,則假日工資應相等於該假日前之完整工資期内的平 均每日工資,而工資期可定為廿八日至三十一日
又若僱員裳於法定假日工作,僱主必須在法定假日之前或後的六十天内另定 假日給儷員。
有關法定假日的問題,可向就近的勞資關係組各分區辦事處查詢,
上瑒臨時禁區
運輸署宣布,上環永樂街門牌第一五四一八〇號之間的一段北面路旁行車線 由星期五(十二月十五日)上午十時起劃為全日禁止上落客貨區,
是項措施為期約三星期,以便進行渠務工程
同時,干諾道中由其與港澳碼頭巴士總站出口道路交界處至該交界以東約一百 六十五米的一段北面路旁行中線,亦劃為每日二十四小時禁區,為期約三個月, 以便進行築路工程·
除專利巴士外,所有車輛不准在禁區内上落客貨·
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冬節或聖誕節 均為法定假日
勞工處今日(星期三)提醒僱主,本月二十二日為今年的冬節
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