發展良好勞資關係 本港已獲初步成果
勞工處處長夏文德今日( 星期五 ) 表示,勞工處其中一項首要工作,是致力維 持本港的良好勞資關係
他認為要達致穩定的勞資關係,僱主及僱員雙方都必須有機會分享經濟繁榮的 成果
他說:「為達致此目的,過去多年我們與勞工顧問委員會的僱主及僱員代表磋 商,從而逐步改善有關勞工法例,以配合社會及經濟的發展」
「今年勞工法例的一項重大改進,是在七月將破産欠薪保障條例擴大,使除支 付欠薪及代替通知金外,亦包括僱員應得的遺散費,另外多項法例改醬工作亦在 進行中,」
夏文德是在由勞工處及中華廠商聯合畫合辦的第三届勞資關係及勞工法例證書 課程頒贈證典禮致辭時作以上表示,修讀該課程者逾九十人,
他又說,和諧的勞資關係有助避免發生勞資糾紛,提高生產力及改普整體工作
他指出,根據統計數字,本港的酇工及停工率為世界上最低之一,一九八八年 因勞資糾紛而喪失共二千三百四十五個工作日,較上一年減少百分之十五·
今年首六個月,該處勞資關係組共接獲七千六百三十八宗涉及欠薪及追討其他 應得款項的索償申請,及處理了五十九宗勞資糾紛,較去年同期顯著減少,
他說:「我認為以上情況足以顯示本港僱主及僱員間的關係已更趨良好。」
勞工處為使社出人士明白段好勢寬關係的重要性,將於十月三十一日在香港金 港展覽中心,與勞工袅問委員會轄下勞資關係促進專委員會合辦一個大型勞資
會發主題為九十年代企業管理及勞資關係方面的改變所帶來的新挑戰及發展機
夏文德續說:「我希望僱主、僱員及政府三方面透過積極參與類似活動,可以 更清楚明白彼此間在未來勞資關係發展上所負的責任。」
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