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楊啟彥指出,很多生意都以短期形式投資,這些商人在投資決策上比政府更為 靈活,包括選擇一些他們立意掌握的特别技術·
他說,確實是由於很多都屬於小規模業務,因而都缺乏持久的研究及發展工作
,故常要協助尋求有益及合適科技的資源·
他說:「我們亦關注到一些在外地已成功地使用,但在香港則仍未廣泛應用的 科技」
「在考慮到道三個基本因素後,我認為一個在香港可行的訓練計劃,是需要在 目前訓練機構實行的工業訓練計劃及實習課程外創立,
他指出:「基於我們認為有很多科技是未曾在香港廣泛地應用,故此我們須與 已腾泛採用這些科技的國家的私營機構接觸,為我們的工藝師及技師安排訓練·」
他又說:「由於我們很多工商業是屬小規模,對於他們管理人員在海外受訓開 支給予財政上援助,是可刺激他們的興趣,」
楊啟彥指出,簡軍的說,一個成功的科技訓練計劃應包括,第一,有一個合適 的機構發展一系列訓練機會,第二,是訓練基金的資源·
根據這些背景,政府與訓練屬於兩年前聯合推行了一個試驗計劃
根據此計劃,有關方面與主要的半導電體公司安排了約四十個工程師在不同國 家接受設計及使用特别設計晶片的訓練·
他說:「至今,二十二個學成歸來的人中(其餘仍在接受訓練),二十一人已 重新加入母公司工作。」
由於這項計劃,設計及製造特别設計品片的投資大大增加,而最值得注意的是 在大埔工業邨設立了一間價值十億元的設計及製造廠房·
他說有關方面現正與財業訓練局研究細節,而他希望有關發展新訓練計劃的決 定可於稍後公布·
懷啓彦說:「通過像這樣的人力資源發展計劃,及提供足夠的支援基本設施, 可令社會製造一個健康的科學及技術『文化』,而這『文化』是有助於投資及教
編輯注意:杨啓彦的英文演辭放新聞處稿箱備
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