勞工處鼓勵僱主霆活安排工作
勞工睹現正採取若干步驟,以鼓勵僱主作更靈活的工作安排 ·
教育統籌司布立之今日(星期三)在立法局會議上給杜葉錫恩議員所提有關本 港目前人力短缺問題的書面答覆作上述表示
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他指出一九八八年二月,当局條訂婦女及青年{工業)規例,讓工業界的婦女 勞工在超時工作時有更大的靈活性。
市立之説:「勞工處現正推行具吸引力的『靈活工作時間』,以替代刻板的
『九至五上班時間』。」
「該署亦鼓勵僱主聘請非全職僱員和實施多人分擔一駹制度·」
布立之說:「勞工處本港就業輔導組建僱主聘請兼職人員填補已空智一段時 候的全職空缺
他表示,一九八八年本港就業輔導組已為二千二百二十四名找工作的人士覓律 非全職工作
布立之並指出對於聘請非全職及臨時職員,政府已有既定的安排·
他補-
說:「有些是以多人分捡一職的準則受聘,」
「這樣的安排是由於工作的性質並不需要聘請全職永久性人員,或是由於勞工 短缺」
他說:「這類人員包括救生員、東信員及代課教師·當局正在考廳其他類别的 非全職人員・」
至於估計準備加入就業市場的婦女總數方面,布立之表示,根據政府統計處在 一九八七年進行的調查,倘若子女有人照顧,約有一萬三千九百名婦女願意出外 工作
他說:「由受政府津貼的機構所開辦的日間育壆围截至一九八九年三月底的輪 候名軍上共有約四百八十名兒童,」
他又說:「在一九八八年十二月底,約有四千名適宜進入日間托兒院的兒童在 輪候」
布立之指出,至於私家育豐園及日間托兒服務,政府並無輪候名軍的資料,
立 二
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