立 五
他認為,隨著招聘人手困難,勞工短缺引發的工資成本上漲,再加上鄰近家 工資廠房生產成本較本港為低,香港工廠的外移將會越來越多,而部分行業的工 友已感受到香港工廠外移的威脅,
他說:「在勞工眞正不足時,有限度有條件的輸入適量外地勞工,使廠家得以 繼續生存;使香港在勞工不足的情況下,出口也能持續增長,繼續收益,也可擴 大生產類型與範圍,使本港工業競爭能力進一步提高,那對勞資雙方都有長遠利 益」
他鰭稱:「在勞動力達至極限,軍靠增加工資福利作為提高勞工的參予率的功 效也驚有限,至於生產自動化和高科技化,雖然不失為一個長遠有效解決和減輕 勞工短缺之耕法,但卻不是一時間便能完成,同時也不是每一個行業也能辦到·」 不過,潘志輝同意工人在經濟好衆時,希望能分享經濟成果,是合理的要求, 為了防止僱主僅為了壓低工資而大量輸入勞工,他建議當局制訂勞工入口稅,以 徵收略高於外來勞工與本地勞工成本之差額,用作改營勞工福利、高科技工業發 展的推廣和發展本港基本的建設·
他又以外地女傭來港工作,可享最低工資二千五百元為例,認為此舉只會使勞 工輪出國得到更多的外匯,卻使香港市民自拔大大增多,這畫有違香港政府一向 所强调的「以香港市民利益為依歸」的說法,也有這經濟和消費者的原則,
他促請政府今後在制訂外地勞工輸入策略時,應以本港利益為依歸,不要再盲 目的依據外地勞工薪金,不低於本港市場工資的規定,
他又認為在输入勞工的同時,必須以各行業的失業率和實際需求情況,作為輸 入勞工的準則,規定失業升至某一程度時便中止引入外地勞工,
潘志輝並建議設立包括港府官員,勞資代表、經濟學者及社會知名人士組成的 常務委員會,監察上述建議的執行和定期檢討輸入勞工的策略·
此外,當局亦須加強收集及分析勞工需求的資料,以便在決定勞工應否輸入或 輸入數嬛時,有所依歸,同時亦應大勞工輸入的來源地,防止過於依賴一個國 家或地方的勞工,以免該區發生事故,而影響香港勞工的供求,也防止塗斷·
談及越南難民問題,潘志輝强烈要求立即取銷香港作為第一收容港的政策,並 對港府自去年六月以來,一再要求撥款安置越南船民,表示極度不滿,
No comments yet.
Private notes are available after approval.