政府接納公務員薪酬調查委員曹最後報告
港督會同行政局已接納公務員薪酬調查委員會最後報告的建議,決定不應把一 九八六年薪酬水平調查所得結果用作調整公務員薪酬的根據·
銓叙司高禮和今日(星期二)作上述實布時説,政府亦決定不撤銷已根據一九 八六年調查結果對第一標準薪級所作的改善。
他說:「當局作出這項決定時已考慮各有關因素,包括調查委員會所扮演的半 仲裁角色」
至於調查委員會建議的薪酬趨勢調查方法,高禮和説政府已接納,並將實施建 融中作為考慮公務員每年薪酬調整的基礎的薪酬趨勢指標計算方式·
他說:「同時,政府亦決定接受委員會的建議,在釐定每年的薪酬加幅時,假 如低薪酬級別的薪酬趨勢指標校中薪酬級別為低,則除非有特别重大的原因 ,否則低薪酬級別的指標會被提高至與中層的相等。」
高禮和維說,委員會有關薪酬趨勢調查方法的其他建議將轉交薪酬趨勢調查委 用會處理,該委員會由職方、公務員薪俸及服務條件常務委員審,紀律部隊薪酬 及服務條件常務委員會和政府代表組成·
提到該委員會建議根據薪酬水平調查設立新的薪酬鳌訂制度時,高禮和说政府 已決定將這項建議備案·
他說:「政府已邀請公務員薪俸及服務條件委員會全面檢討非首長級公務員的 薪俸架構,可能需時兩年完成。」
「全面的薪俸架構檢討將研究一些個别級的外部對比關係,在這同時進行薪 酬水平調查並不適合·」
調查委員會的最後報告已於上月公布,内容包括薪酬趨勢調查方法和一九八六 年薪酬水平調查的建議,
而該委員會有關-九八八年公務員薪酬調整的中期報告已於去年公布並獲政府 接納 •
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