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會議討論事項亦包括改奢僱傭條例内有關「暫時停工」定義的建議,

勞顧會於去年十月舉行證,同意僱員如在任何連續四星期内,未獲僱主分配 工作的日數超值正常工作日總數的一半,即作為被暫時停工論,

為進一步改簪「暫時停工」的定義,書上亦考慮了一項增添建議,規定僱員如 在任何連續二十六個星期内,未獲僱主分配工作的日数超逾正常工作日總數的三 分之一時,亦作為被暫時停工罐,

這項建才可防止不良僱主濫用法律條文,以逃避支付逢散費,同時又可給與僱 主若干程度的弹性,以便出現暫時性工作短缺時,可以調整操作上的安排,

大部分僱主代表在原則上支持該項建議,但僱員代表則認為二十六個星期的期 張太長,應進一步縮短,

經詳細討論後,雙方最後同意接納二十六個星期之期限為一個起點,將來按照 經濟改變及實際取律的經驗而再行檢討,上述檢討將在該項建議成為法例後一年

勞顧會今日亦同意派出由政府、僱主及僱員三方代表組成的顧問團,出席今年 六月在日内瓦舉行的國際勞工大會第七十六届會議,

各委員決定香港顧問團代表將包括勞工副處長郭惠康、僱主代表基士利和僱 員代表李风英·

主席勞工佬處長夏文德亦在今日會上向各委員闡釋政府有關輸入外地技術工人 的政策·委員就此間提出了很多有用的意見,這些意見稍後將轉交政府參考,

英董學校基金會藝術展覽

港督夫人今日主持開幕禮

港督衛奕信爵士夫人今日(星期一〕指出,教育界人士該碥保學生能獲得均衡 而全面的學習課程,

衛奕信爵士夫人在主持英鎭學校基金會第三届藝術展覽的開幕禮上強調,在 種種社會壓力使學校偏重可直接應用於工商業,

今競争劇烈,著重果效的社會裏,種種社 如科學和數學方面的成績,

完

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