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弹性工作時間勞資獲益 勞工婼推薦並提供諮詢
政府已展開一項特别宣傳,鼓勵僱主採用彈性工作時間或分段上班制度,
推行弹性工作時間可幫助減低公共交通在繁忙時間的需求,使上下班人士和市 民免受交通擠迫之苦。
勞工团勞資關係組特為有意採用弹性或分段工作時間的機構提供諮詢服務·
該處發言人今日(星期一)說:「弹性工作時間可幫助減低员工流失和提高公 司的生產效率·」
他緒說:「這些安排亦更容易迎員工的個人需要,從而加强他們的士氣和佛
推行新工作時間安排的寬傳包括一套本月初起在各電視台播放二十秒長的電視 短片
發舌人說:「另外亦透過電台廣播和編印中英文軍張,以廣宣傳·」
該份軍張以「工作時間現代化」為題,内容設及有關彈性和分段工作時間的特 性和優點
發話人解釋兩者的分別時指出,採用彈性工作時間,員工可根據其需要及習慣 決定自己的上下班時間,這制度主要重效率和成果,因此較為適合辦公室僱
至於分段上班計劃,則由僱主規定幾個不同的工作時間組合,供員工選擇·
發還人說分段上班制度比較適合製造業和服務性行業採用
單張内亦列出數點僱主在施行新工作時間前應注意的事項,例如與僱員洽商有 關安排等,
發言人呼籲有意採用彈性或分段工作時向的管理階人員與各區勞資關係組聯 絡,並免費索取車張
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