編輯注意:下稱已於昨日由新聞發布機發出
用條件
醫管局研究制訂員工僱用條件
臨時醫院管理局已委託顧問公司研究重新制訂一套適用於醫院管理局轄下公立 醫院員工的薪酬計劃·
顧問合約今日(星期三)由臨時醫院管理局秘書長湛保庶和太平國際業務顧問 公司代表區廣濞簽署·
研究内容分兩部分,
第一部分是估計現時僱用政府醫院員工的所需的開支,包括薪酬及附加福利, 以便得出各職級員工的開支總額。
第二部分是制訂一套新的薪酬計劃,該計劃除了要盡量具彈性和吸引力外,在 僱主的開支方面,以及比起工作相類似的公務員所享有的條件均需相去不遠,
研究料可於今年九月完成,在交由臨時醫院管理局研究並作出建議後,再呈交 港督
湛保庶表示經政府批准後,當局會向政府骛院和補助醫院的員工和新僱員提出 該計劃。
現有員工可選擇採納新的僱用條件,或保留目前的僱用條件
臨時醫院管理局已成立四個成員包括公立融院員工的工作小組,協助擬備新僱
此外,顧問公司亦進行僱員看法調查,研究員工對新計劃的意見,
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附
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