假日工資應相等於僱員在正常工作日之收入,並包括底薪及以現金及支付之律 貼・例如午膳及生活津貼,
苦僱員之收入不固定,則假日工資應相等於假日前之完整工資期内的平均每日 工資,而工資期可定為廿八日至三十一日。
又若僱員需於法定假日工作,則僱主必須在法定假日之前或後六十天内給僱員 另定假日
僱主若没有給僱員應得的法定假日或假日工資即環違法,一經定罪,最高可被 罰款一萬元。
市民如對法定假日有任何問題,可向勞工處勞資關係組各分區辦事處查詢·
荃灣區議媸明日舉辦
嗓音管制條例座談會
荃灣區議厔下荃灣區污染問題專賣小組明晚(星期一)八時在荃灣大會堂文 娛膪繋辦「噪音管制條例」座談·
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環境保護署高級環境保譪主任(嗓音政策組 ) 何維芳、香港大學機械工程系高 級講師袁銘輝博士和長春社代表熊永達將出席座談會,就噪音管制條例作出介紹及
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歡迎市民參加是次座談會·
編輯注意:
荃灣區議廍下荃灣區污染問題專賣小組明晚(星期一)八時在荃灣大會堂文 娛驃舉行「噪音管制條例」座談會,歡迎派員訪摄。
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