大口管理統無小組的部分工作為經常與業主立案法團或互助委員噲成員舉行會 議,向他們就更有效地管理、維修及保養大厦,及糾正大厦内不當之處,提供意
編輯注意:
發言人證說:「大廈管理統籌小組扮演的角色基本是向有關人士提供意見,其 成功全赖業主及居民的作·」
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新成立的深水埗大廈管理統蓋小組成員視察一幢大厦的圖片經由傳真機發放並 置新聞編發室備
僱主須訂定冬節或聖誕為法定假日
勞工處今日(星期日) 提醒僱主,本月二十一日為今年的冬節
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勞工處發言人表示僱主應訂定該日或聖誕節(本月二十五日)為僱員之法定假
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須有 僱 檵 儣
勞工處發言人表示,根據僱傭條例所有體力勞動僱員及月入不超過一萬一千五 百元的非體力勞動僱員,均有權享受這假日·若館員在上述法定假日前連續為其 僱主工作三個月,則僱主必須支付該戶的工資,
假日工資應相等於僱員在正常工作日之收入,並包括底薪及以現金支付之津貼 例如午購及生活津貼·
港僱員每日的收入不固定,則假日工資應相等於該假日前之完整工冀期内的平 均每日工資,而工資期可定為廿八日至三十一日,
北僱員需於法定假日工作,僱主必須在法定假日之前或後六十天内給僱圖 另定假日・
任何人士欲詢問有關法定假日間,可向就近的勞工際勞資關係組各分區辦事
日+ 二
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