XN000023-1988-11-09 — Page 21

镇

「本港工米諾逐漸朝高科技路向滯進,但估計短期内仍無法與其他亞洲國家作 罗有利號・在道段期間,4依然有顆-

足的人力资源,以吸引外國投資者來 巷設廠,從而推動整體經濟發展和維持我們的經濟繼續增長。」

因此,他要求政府重新考慮容許某些人 舒某些人手最重短缺的行 缺的行業,採用短期合約方式 -有條件及有限度地橋入外地勞工・

倪激員指出,部分人士對輸入外地勞工存有憂慮,認為此舉將導致本地勞工市 埸工資下降,並可能引發一連串涉及治安、房屋及其他資源分配的社會間題,不 過,他認為這些施要實在是不必的,

他說只要有關方面能為輸入外地勞工的行業訂立明確規倒,包括確定工資額、 合約完成後遣返原地等等密监管措施,本地工人的薪酬水平和就業機肯定不 會受到影響·

此外,由於本港教育水平普遽提高,人們對所從事行新的要求和期望也相應改 變,不少行業,不是因工資高低而是礙於工作性質和類别,未能吸引足夠本地 工,尤其是年青工人,更不願接入該等行業服務,输入外地勞工無疑是一個可行 的解決途徑·

他又強調輸入外地勞工不會對本港構成不利影響,

他解釋說:「外地勞工在本港社會存在已久,由菲律賓籍的家務助理以至政府 及各大私人機構的海外僱員,均屬以合約形式受僱的外地人士,而這批海外僱員 一直未曾對本港的治安或社會穩定造成威脅,更没有削弱本港市民應律的各項資 源分配機費,可見即使增加輸入另一批有限度的短期外地勞工亦不一定會演變成 一個棘手的社會問

總括來說,他希望政府能夠正視勞工短缺問題,並制訂一套較具彈性的政策來 處理若干行米所面對的困難·

談及移民潮問題時,倪議員表示,移民潮導致人才外流已是不容争辩的丰富· 而政府提出設立更多國際學校和研究與經已移居海外而有意返港工作的人士加强 聯繫,吸引入才回流為本港服務這種設想是合理的,

但他認為此舉極其量只能治樣,不能治本,他表示以「回流人才」作為填補, 僅屬權宜之計,本港未來發展萬萬不能依賴一群不真正屬於香港的人士,所以, 長遠來說,香港應藉「回流人才」扶樽本地人才,加强培訓新一代,和加速本地 化計劃,訓練出一班有能力肩負社會重任的接班人,從基本上去解決人才外流問

立 六