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高禮和認為公務員流失量不嚴重
銓叙司高襻和今日(星期四)表示,公務員的整體流失率,並不如私人機構已 的情況那麽嚴重·
高禮和在香港人事管理學金周年研討會開幕禮上致詞時引述一些数字,若與大 型私人機構者比較,汪壓偏低,
他說:「就接繖公務員而還,十年前每年的辭職率約為百分之三,而在過去狩 羊則少於百分之二
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「在酋長級人呂方面,這比率更低,這些人員在過去三年的辭職數字為:在一 九八五至八六年有十三名,在一九八六至八七年有三名,而在一九八七至八八年 則有七名·」
「即每年約有七名,以首長級人員共約有一千名計算,每年的比率為百分之零
高禮和說,在為數約共一千八百名的高級管理及高級專米人員掌中,這些數字 為:一九八五至八六年有廿四名,一九八六至八七年有十八名,而一九八七至八 八年有廿八名;即每年廿三名,或佔百分之一點三,
他說:「雖然較低餍人員的辭職率有更高的趨勢,但數字仍未算大·
「在過去三年,每年的平均數字約為三千名,即等於總人數的百分之一點七,」 「不過,一九八七至八八年内的箋體流失率,其中包括退休等,僅僅超過百分 之四,即是七千四百名,」
然而高禮和指出,若干联系的人才流失問題比一般的情況嚴重。
他指出一些報道請醫生、社畜工作者及本地律師等職系,流失率比一般的為高,
他說:「我們十分重視這些餓標,並需要與有關的部門緊密合作,找出實際的 解決方法·」
高禮和說,且至目前為止,政府均能維持一個基本上穩健的公務員體制,整 流失率偏低,
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