由於種種原因,包括歷史因素,律政署仍然維持高比倒海外人员的少數政府 部門之一·
工作小組發現律政
劃中所面對的最大微影是不能夠挽留窑内的本 地律師,亦不能吸引私人執業律師加入,因為向等經驗的律師往往在私人機構中 享有更佳的待遇,
劃將會有助減少人才流失,並可能吸引更多優秀的本地律師加入政 府服務·能夠在窖内挽留更多的本地檢察官,將使該署有更多合資格和有經驗的 本地律師人才,以便提升為高級檢察宮,從而達到在高級檢察官級本地化的目
小組總結指出,雖然目前律政署急需加速本地化,外籍律師在署内仍有重要的 價值
報告書指出,小組清楚明白到兩者之間所須有的平衡
根據報告書的痛點,初入行的本地律師是不可能達到政府所有的需求:例如重 要檢控、商業罪案、引渡、草擬法例、為銀行業及憲制改組提供意見等。
在現任於律政署的九十九位本地律師之中,只有廿二位擁有超過五年經驗·
報告書指出,律政司及其律政專員但認為長遠來說,仍有需要挽留重要的海外 律師 •
至於如何滿足這方面的需要,以至其他未決事項如首長級人員本地化等問題, 將鹽在工作小組的下一研究階段中著手威理,
編輯注意:「工作小組研究結果摘要」可向新聞處宮值新聞主任索取
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完
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