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霍爵士說,對於香港的前途問,大部分較高級的政府人員所抱的態度可能 社會上其他負起重責的人員有所不同。
他說:「據我的經驗,這些人仍然憶著傳統的思想,竭誠服務社會和效忠政府 這仍然是他們的強烈願望和抱負。」
「他們也深知,在本港的前途這問影上,許多人都寄望於他們。」
「本港的安定繁榮,在很大程度上有鶇全體公務員提供正、有效率和忠誠的 服務,尤其是高級公務員的表現,」
「或許正是由於這個原因,選擇移民外國的公務員人數-與私營機構比較仍然
「希望日後仍是這樣,因為以經廠而言,難以找人替代他們。我們肯定不能, 而且亦不會以優厚的薪金或巨額合約獎金吸引人才加入政府接替他們·」
霍德爵士最後說,雖然政府的作風及制度或會不斷改變,但本港的步伐依然是 强劲有力的,不僅香港實體建設的發展是强勁有力,社會服務的發展,也是强 有力的.
但是,當然繁榮的經濟才是香港社響的原動力,而經濟的繁榮,是有藉於市民 的不断努力·
霍德爵士在午餐會後對記者說,在過去十年,公務員的流失率一直保持十分種 定,並没有出現類似私營機構因移民造成空缺激增的情況,
他說,公務員的總流失率約為百分之四,而私營機構方面則約為百分之十,
他說:「雖然某些部門的流失率比較高,特別是當其他國家對某些公務員提供 極其吸引的條件,但整體來説,數字較私營機構為低,我認為這數字令人鼓舞。
布政司強調,在一九九七年後,公務員在香港仍將扮演非常重要的角色。
他說:「未來政府的行政工作和過往一樣重要,而這是需要倚重我們的公務色 安守崗位,並繼續提供他們現時所提供的服務·
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