那
健康欠佳年老窖联体器 建議可領取長期服務金
教育統解司布立之今日(星期三)在立法局上說'一九八八年僱傭一條訂 )(第二號條例草案,包含了改杏長期服務金計劃的多項重要條訂·
布氏在動譭二語這條例草案時說,他深信建讓心畬受到社辔歡迎,這是本港工 - 福利的一項重大改营,特别是有關擴展受惠對象至包括因健康欠佳或年老而
布氏解釋-長期服務金計劃是在一九八五年十二月由立法局通過制定的,
該計劃規定,僱員如為僱主霧一段指定年期後遭解僱 -可獲得一筆數額最高 相當於解僱時罨後工逾十二個月工资的補償;如年齡在四十一歲以下,服務年資 最少為十年,如年齡在四十五歲或以上,則為五年,
此外,僱傭合約須非因即時解僱、藝員等理由而終止,黃才有資格享 受長期服務金·
符合上述規定而年齡在四十一歲或以上的月薪僱身,他享有的長期服務金數額 為每服務一年,可獲得一個月工資的三分之二:日薪或以件計的僱員,則為每服 霧一年可獲得十八日的工資,任何僱員可享有的長期服務金最高數額,不得超過 十二個月的工資·年齡較低的僱員只可享校低數額·
此外,也有條文規定可追溯的服務年資,以及須從長期服務金扣除年糈金或公 特金付款。
當這些條款在一九八六年一月開始畫施時,政府答應在取得經驗後對這項計劃 進行檢討
布氏說: 「我現在十分高興向本局提交一些重大改韾這項計劃的建議,這些建 讌是在諮詢勞工顧問委員會後擦訂的。」
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他說-第一 - 政府建議凡服務期已符合領取長期服務金資格的僱員,若因健康 理由不適宜工作,而且可能永久不適宜這項工作而提出辭賺,則可以領取長期服 霧金;他在提出聲請時,必須有政府醫院或政府補助醫院簽發的醫生證明書支持·
草案授權勞工處處長指定醫生證明書的格式,證明書必須明確說明僱員不適宜 一類工作及不適宜的原因
立廿二
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