XN000023-1988-01-31 — Page 2

殘疾人士獲聘用機會

去年數目有上升趨勢

勞工處展能就業科為洪疾人士介紹職業成功的數字去年稍有上升,

LI

去年-經舘科協助在私人及公共機構觅律工作之殘疾人士,共一千零三十名, 比一九八六年增加三十名,

在該-斗11名人士中,身體傷殘者四百二十二名,失聰者二百一十七名, 精神康復者·南九十三名,弱智者一百四十名、失明者五十八名,

該科之隔屿工事務主任何漢應表示,讶五點人士當中以精神病康讲者及 組州的就業率恐人鼓舞,與八六年比較,分别上升了百分之七十五及五十五,

他說:「讧的增長京价顯示館主對聘用语和殘疾人士的熊度已有稍極的輕爽, 因此意給予他們一個工作機會。」

何几形宫大部份的殘疾!士均有上進心,為人可靠穩重,而且工作表現和其他 人士同樣出色。

他說:「事甯上,在過去數年,威能就業科已成功地將許多僱主及现疾人士介 紅給對善·」

「而許多土經科成功介紹員工後,已開始定期利用语項服務·」

「這些主均對所聘用殘疾員工的工作表現感到滿意,因為這些人士的工作 能力雷與身體健全人士無異,」

展能就業科為瑞能、弱智及精神康復者提供免費職業介紹服務·

凡殘疾人士到該科登記時,就業主任首先對他們作一詳盡的面試,主要為評估 其能力、教育或訓練背景、工作經驗、酒能及理想,

同時,為傾求瞄者能選擇一份心之工作,他們會得到有關就業市場的資料和 睢米輔導等,

在接受主面試前,就業主任審授以求職者面試之技巧,例如注重儀表、如何 表達自己及回答問題等,就業主任亦會陪同出席遴選面試,作心理上的支持,

何氏表示,屡能就業主任之工作不是在求職者成功取得單位後便終結·

日