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他又提出三個校切實 二個校切實而容易見
婦女就業,條計及切實執行小販管理條例等
條的
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辦法,就是適當提高工資及福利、鼓勵家庭
除此以外,何導員又建議在中港已有協議的由中國大陸來港定居人士中(即持 軍程通行證者 ),在不改變每日入境人數的原則下,可與中國政府蹉商優先批准 有勞動力的人士來港,在勞工需求迫切期間,每日入境七十五人的限額可靈活提 前集中使用,而按年月計算的總入境名額不變,
再者,基於已有合約形式的菲律賓女傭來港的先例,他認為可以同等形式引入 中國大陸女傭,這路更適合於本港華人社的傳統習慣,而受到有志外出工作的 家庭婦女所歡迎·
他證徐總結說,他相信本港的經濟基本條件依然是良好的,憑著香港人的應變 能力與經驗,以及各界人士的努力合作,香港經濟是會繼續發展的,
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他認為今後中港兩地的經濟合作仍大有作為,特别是珠江三角洲鄰近香港,交 通方便·雷源豐富,勞動力來源較易解決·對香港工商界術康,特别是解決 勞工短缺間距-有廣闊天地以供周轉,除此以外,即將成立的海南省特區,將寶 行更開放政策,雖然尚在研究凝識階段,但亦應引起我們的注意·
本·
何用說他從中國大陸各項重大政治活動的各種跡象看來,他深感中國的開放 政策將會長期實施,並會從組織上及法律上加以保證,這些基本政策的確定,對 北湖本港市民的信心是有利的,
談到勞工短缺間應時,他說解決的辦法有多種,但抉擇取捨時要糌衡利弊·開 放引進外地勞工或利用滯港越南難民,無疑是最直接了當的辦法,但這可能引起 一連串的政治及社會間原,如網發刻民潮及偷渡潮,以及本港勞工和社謝利益的 各顯矛盾·要解決這些伴隨而來的間,亦可能要付出相嵗大的代·
長遠來說,他說解決勞工短缺的根本辦法是增加技術投資,採用先進科技,在 勞密集部門實現機械化、自動化·
在此方面的指導及扶助·
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