新僱傭條訂條例
規定女僱員証實有孕 通知僱主後即受保障
今日~星期五~憲報刊登之一九八七年僱傭ㄑ訂條例草案如經立法通過,每年 將有超過三萬名受僱於勞工界之愤孕僱員得到更大保障,不至因懷孕而遭解僱·
根據現行法例,懷孕之女性僱員為得到在分娩假期中免受解僱之保障,必須在預 產期前十二個星期内向僱主申請分娩假期,
不過,懷孕僱員在該十二星期保障期前被解僱之傳言,時有所聞
因此,新的草案建議,如女性僱員一經醫生證實懷孕,便可通知偏主其預產期及 分娩假期開始之日期·此舉亦可使僱主能在暱員放假期間,作出適當的安排·
草案亦規定懷孕僱員如非因証下嬰兒而終止懷孕,則應儘快通知僱主 ·
草案中另一提議乃規定僱員不可在分娩假期内終止僱傭契約,一如現行法例禁 止僱主將在分娩假期中的假乎解僱·
勞工顧問委員會已於本年三月通過以上各項建識。
有關該修訂草案之動識,將於下月一日在立法局提出·
英海關結束工業行動
投寄郵包不再受阻延
郵政署發言人今~ 星期五1日宣布:英國海關人員最近的工業行動已告結束 •
他說,装有商品的特快專遞郵包,空郵及平郵包廛現已不再受到阻延、
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