九
免
費的 供小 市册
民子 索,
閱解
櫻
休勞
他 說
「除上述
法例亦規定僱主須
息工
日處
假處
-
禁止以薪金
恫員享用年假之記錄
薪有
假份
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法定假日及有薪年假的規定
被年
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「
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假
定
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日
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年僱體 假主力他 連勞說 續動:
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+
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-
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-
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經僱主與僱員諮商後
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七勞 日工
有處 薪燙
例
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*
七動 在七工 年人
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假薪
月給
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期年
按
假期。」
或比 是例
因
失算
職之
並不包括在他們根瓛法律規
假可以連同例
假可富
九十, 七二及 八月 月 年三入 內十不 均 超
有日適 禭前
未主 定主 獲, 得倘 該若 等其 假僱 期食
者有
享
用爲元 有同之 薪一非
須格 在享 本有
年七
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