劳工建協助
系
百四十名外
劳工处之帝资衡係科·今天協助解决一宗劳资科
技宗糾紛涉及宣誓仪度員(香港)有限公司之二
人員
此次 糾紛事件,係因該公司在七月份曾建說修改 佳偶條件而起,
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رات اله
件
為便休布有伸縮性工時之 工作,以应付各船移 司对角量形量度後料之需求, 公司方面願意調整薪金,沒給舟買,並增加逾時 工作之工資率作为報酬
司之外勤戒並未接受全
酬会遭受影响,雙方之直接設
件-蓋恐具薪
日宣告
破裂,而劳方则於当日本
坐判
於
八
紛議
新訂制度·
劳资罔你科人员立即介入
科・経被害が 勸之下,該等戒員同意復工 以资方)作進一步 判
劳资双方曾先後军行五大調解合試,最後於今日 之含試中,該糾紛获形解决,双方对修改後之作衛 條件表示赞同
负责处理該
事件之勞工事務主任伍
設有劳資協商制度 該公司之劳资双
+
誠懇而支善之阅係·彼謎用:此一因素对解决該宗 糾紛有極大幫叻
由於
宗持於
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