XN000023-1973-09-03 — Page 9

該敵之董事霁 請:吾人發現此種方法能防範 纠纷於未然 因此,在過去数年之期間內,祗發生 三兩宗問題。但由 但由於彼此之間已有認識,故能理智 地提出討論,因而獲得解決,由於互相了解,且 互相傾談,用此,在訊的傳達方面,並無陽膜 感

事實上,由於此種方法似乎甚為成功,因此,本 人現正考慮根據勞工處勞資關係科建議,而設立 正式,勞資協商制度之可能性

健鱉士工譚婦女士為工人代表之一。彼謂·彼 感覺到由於工人資方经常举行討論,因此 - 啟內 之工作氣氛非常愉快。

黄女士謂:吾人均有提出申許之机會,每一曾接 均有工人代表。每當吾人遭遇難題時,代表便提出

表每

出楼

彼继謂:由於喜 由於吾人感資 人感覺實無立即採取 取激烈

距離不大,因此要

由於資方獲得机會了解善人之問題,因此,便 吾人妥協相識 而毋須迫使吾人以勞資纠物作為成

現時買方正試辦一項應資福利計劃,對吾人提供 遣散費、医原及其他各項利益等。

八