劳 H 建協助解决
劳资案二百陈宗
本港在七月份所幾生之勞資糾紛共有二百七十五 宗,当年同 一月份所六生者減少四宗·
在該月份内 - 劳工建之营用你科曾協助合作主 及工人解决二百八十一宗資糾紛,
劳資用係科主管及徐添福今日渭;由於劳资双方 在其剩下人員所主持之調解會議中達成协议,有債 月二千三百二名共获支付ㄠ像(用七二七一元,
-
퍼
亍准作为欠薪,代替解通知之,玮定假日
+
其餘百八十五点三,即約九十一万四千元, 你用以支付遣散及具他额小路恤金者
徐氏谓:劳资用像科之驮良於上月份内亦曾处理 | 四大一宗有用勞工法倒,食用色及人事管理之 tafit (cry.
ak
徐凡又謂:「人又曾造訪+四间工等及办事处
5双方反联繫.
協商制度
t
制度可使双方获得机会,以計佈
彼此间之问题,並且在尚木達剖科舫之殷之前, 使双方猩机会,以解决其困难
to
No comments yet.
Private notes are available after approval.