類休 休息受
假定小給
午
假時予彼
適彼
/WS
日之其謂应謂
者
剩 姚下
下倘 俱氏 之若
假工资
輪
不
之通僱,
僱
倘工 則二某業 应一中
三知算僱
to
於法之 翌定婦 日假女
主 日又号可營法 內如定於其定
,获假某
主該 綠等
中天
天有解疾僱 秋假權釋病复積資相員
於謂 假病 疾。
日作格倘 社姚超祇舊 之領者 午 適例 累工取僱餐於七用1
買例 例出
有受即
元僱工
假
及農
值得日一 主僱,法
L
予或青
可員
假前年 日進每 或週 代有
給同須假
予意預
任,先前 何在給或
替
假
日定僱之
作假員六
日四十
逢天
代或十日
某等情况下子以更改
年享用六天
為:農曆年初
西曆一月一
日假病僱於為
時今
之於業
可日 假員半其發日 般留数日安新僱 俯
非工上
在体業僱
而待少之服之主 談香
下於最務疾
力迎傭
話港 勞營疫
次其
高滿病作
大动内工
天凡享所額一津不
及有
用累 為個貼
日初
新
口積
假格 日領
穗
千可惟三 四享並個
予
清 明
取 疾
額
有不月
包
九
此三
替
八线
端
病 津
貼
其
天括彼 有逾
逾将 薪時有
酒店的
行之北九
工之資 店 人體假
勞游 动疾
工病 人津 及贴
龍
月腩
扶
入例
No comments yet.
Private notes are available after approval.