CMB_1995 — Page 61

董事局報告書(續)

董事酬金及五名薪酬最高之董事/僱員

(a) 董事

(i) 酬金總額

有關董事酬金的詳情編列於賬項附註五內。

(ii) 酬金級別

茲將截至一九九五年六月三十日止年度的所有於年內曾出任本公司董事的酬金級別列述如下:

級別(以港幣計算 )

(1)無

人數

7

至港幣1,000,000元

(2)港幣1,500,001元至港幣2,000,000元

1

(3)港幣2,500,001元至港幣3,000,000元

1

(4)港幣4,500,001元至港幣5,000,000元

1

10

(b) 僱員

茲將集團屬下位列集團所聘五位最高薪人士(包括本公司董事及集團其他僱員)之內而非為本公司董事 的兩位僱員在截至一九九五年六月三十日止年度內的酬金(不包括以有關僱員所得的銷售佣金的形式而 已付或應付的金額)分析如下。該兩名僱員在截至一九九五年六月三十日止年度內每人的酬金均位於無 至港幣1,000,000元之級別內。

港幣

(1) 基本薪金、房屋津貼、

其他津貼及其他福利之總額

(2)退休金計劃的供款之總額

1,275,727

31,010

1,306,737

購回、出售或贖回本公司之上市證券

本年度內本公司及其附屬公司並無購回、出售或贖回本公司之上市證券。

僱員退休金計劃

本公司為其月薪僱員,日薪僱員及高級行政人員提供僱員無須供款界定利益退休福利計劃,分別為「中華汽 車有限公司一般月薪僱員退休金計劃」,「中華汽車有限公司退休金計劃」及「中華汽車有限公司高級行政人員 退休金計劃」。上述三項計劃之資產是由獨立管理基金持有,並均以信託形式成立,而信託契約已獲稅務局按照 稅務條例87A批准。僱員之退休福利乃根據僱員之最後薪金和其服務年期計算,本公司在此項退休福利的供款乃 根據獨立精算師之專業意見而計算。精算師現時每年為此項計劃作出評估,供款額由公司賬目支付。本公司於是 年度按照信託契約之條款供款,為此三項退休金計劃付出港幣27,924,072元。

根據於一九九五年七月一日為上述退休福利計劃作出之最新精算師評估報告中,顯示上述計劃並無足夠資產 支付即時遣散或計劃延續之負債。惟本公司已提取足夠準備金以填補該等差額,經列於第二十七頁賬項附註十七 並將分三年平均將所需的資金轉入上述計劃以填補該等差額。上述計劃之精算師為惠悅顧問有限公司。精算估價 乃採用總成本估值法。其他主要假設為:投資回報率及薪金增長率為每年百份之八;死亡率以香港一九八一年壽 命圖表為準;正常退休年齡為六十五歲或於六十五歲後繼續服務一年;以及與年資有關之提取比率。其他於報告 內有關該三項退休福利計劃之資料簡錄如下:

六