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《僱傭條例》第二十三條規定,僱主須在工資期最後一天完結時支付工 資,任何情況下不得遲於工資期屆滿後七天支付。一經定罪,每張傳票可判 最高罰款十萬元及監禁一年。
勞工處亦根據《僱傭條例》第三十九條的規定,發出另外八張傳票,控 告上述承建商未能在去年九月九日中秋節發放法定假期予泰勞
《僱傭條例》第三十九條規定,所有僱員,不論入息多少,均有權享有 法定假日。若僱員在法定假日前已連續為同一僱主工作三個月或以上,則該 僱主必須支付該假日的工資。
《僱傭條例》第三十九條的最高罰款額,經立法局於去年十二月六日通 過《僱傭(修訂)(第四號)條例草案》後,已由一萬元大幅提高至五萬 元·獲通過的修訂法案已於憲報刊登,並在去年十二月十五日生效。
西區裁判法院將於三月一日就該張傳票進行聆訊。
勞工處發言人表示,該處的輸入外勞科去年十月接獲泰國領事館-運中 投訴,經過深入調查後遂作出是次檢控。
他說:「我們仍在調查數宗涉新機場及有關工程外勞被僱主遝發工資
的個案。」
假如有足夠證據及獲律政司指示,我們定會採取法律行動。
完
九五年十二月份貨幣統計數字公布
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香港金融管理局今日(星期三)發表的統計數字顯示,整體存款數字在 十二月份出現反彈,而貸款及墊款則告溫和上升。附表,列出九五年十二月 份的摘要數字及與數個月前的比較數字,而附表二則列出按經濟行業分類。 在十二月份季度本港使用的貸款及墊款。
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