四
按公司所屬主要經濟行業分析的一九九三年六月名藝薪金指敏【甲】及名美薪 金指數(乙),現開列於附表。
從名教薪金指數扣除恒生消費物價指數的影響,便可求得實質薪金指數,藉以 街畫薪金購買能力的轉變,與去年比較,今年的整體實質薪金指數(甲)及實質 薪金指數(乙 } 分别增加百分之零點二及百分之四點六,
在接受調查的經理級與專業僱員中,享有獎賞及花紅的佔百分之六十八,此外, 百分之三十九享有某類住屋津貼,而百分之八十享有公積金/退休金或長俸福利· 調查亦發現其中百分之八十六享有已獲保證的年終花紅·
政府統計處自一九八四年開始進行薪金及僱員福利按年統計調查~經理級與專 崇僱员{高層管理人員除外),以計算經理級與專僱員薪金率的變動情況,約 有二百間大型及中型公司獲抽選參與這項統計調查,而擔任經理與專業階常見 職位的本地和海外僱員均包括在統計範圍内,
在這項統計調查中,薪金率的定除基本薪金外,亦包括生活津貼,保證發給 的年終花紅,佣金及小費,以及其他保證及定期發給的花紅和津貼,其他可能在 僱員的整薪金福利中佔重要部分的項目,如紅利獎金,並未包括在乾金率的定 教内,可是,有關福利的統計數字會另行編製,並以在統計調查中有資格享用這 些福利的僱員所佔的百分率示出來,
有關主要位的薪金變動、平均薪金率,僱員享有各種不同福利的 利的統計數字, 以及統計調查方法的闡述,均刊於「一九九三年薪金及僱員福利統計報告 經理 級與專業僱員(高管理人员除外)」内,該報告書現已在香港康樂廣場郵政總 局大厦地下政府刊物銷售處發售,亦可向香港灣仔港灣道十二號灣仔政府大樓 九樓政府統計處刊物出版組購實,每本二十五元,
有關薪金指數的查詢,可與政府統計工資及勞工成本統計組聯絡-電話 五八二 四七四六號五八二五五九五
+