夏秉純強調,政府仍然堅決推行本地化政策,並會在聘用公務員時,給予本地 應徵人士優先考慮·
他說:「不符合本地人資格的公務員,將不獲得以新合約方式再次聘用,除非 找不到其他本地人士取代他·」
但他警告說,為了在將來可繼續推行本地化政策,對於「本地人士」資格須有 明確的定義。
現時的公務員條例内並没有列出這個定義
他説:「我們現正邀請有關人士,在考慮到須與基本法銜接以及遵照香港法律 的情況下,提出應如何介定『本地人士』的意見。」
政府就新的服務條件應採用的方式提出兩個方案,較為權宜的做法,是直接採 用現行的本地服務條件;至於較為有系統的做法,則是以現時的本地服務條件作 為基礎,適當地加入富有弹性的條文及作出修改。提出這些方案的目的是在方便 討論,當局是可以考慮其他方案,
諮詢文件集中於假期、渡假旅行津貼、房屋及教育資助幾個範圍,是因為現時 的本地和海外服務條件差距都屬這個範圍,諮詢文件中並無提及額外的福利,但 當局動繼續在有足夠理由的情況下考慮那些額外福利的·
有關這份文件的意見,應於一九九三年十二月三十一日以前,寄交公務員事務
司,地址是香港下亞畢道中區政府合署(西座)十樓
夏秉純指出,政府對諮詢文件内列載各點,都没有固定的觀點,
他說:「這是一項切切靈靈的諮詢工作;我們認為這是一個很好的機會,將
來而改善我們的政策,所以一定要珍惜·」
他呼籲有關的團體發表意見,當局定必審慎考慮,
夏秉純更指出,當局諮詢中方意見後才作出最後決定
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他指出,當局建議,通曉中文必須是將來以常額及可享退休金方式聘用的條件 之一;但以合約方式聘用者,只在有關工作需要通曉中文的情況下,這條件才適