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勞工的周委邑帝或虽懂悉在一九九一年共有八萬五千零九十七名僱員因工受傷, 其中八萬-千五百五十九名(即百分之九十五點A四)在受傷時的每月收入是 萬五千元或以下,這顯示在該建議下,絕大多數的受傷僱員將可獲得十足的補償,
至於月3 超過: [玉十元的多,他們的補償將由撤銷高補償而有 所提高
勞工顧問委員曹亦支持一直建港-以增加破產,保限基金的保障額,使 在其临土破產時事與較高的特惠款項,
該建湛提出將每名申請人的欠薪保障額由現時的八千元增加至一萬二千元,又 將每名申俑人的代通知金保障限額由現時七日工资(最高額限於二千元)增加至 六千元。
勞工顧問委黾雷又同意修訂僱蟲補償條例第一圍表,調控某些桐傷項目的喪失 謀生能力所評定的百分率,以達到相當於其他國實類似項目的水平
建濕的條江項目小將盤如附表的範胞,使更多指係取自能纳入其中,及對常 使用的干所受的拍愎·增加一個額外的兩品率。
勞工顧問委镉 帝亦同意將結核病加~ 僱員補償條例第二附表為職業病,適用於 經常接觸結核病菌的僱員,包括健康誆理人邑、從事研究工作的人邑、實驗室工 人冒、病理學家及屍工作人粱,
另有七種列入倔品補償條例第二附表内的耶澥病為病毒性肝、 $U15的感染、AVIFN
CHR LM YD10c913、局部性皮膚腫瘤灬乳頭瘤或角化病 )、樂性白 斑、棉 沉著病及性哮喘。
另一方面,遂局亦出修訂僱員補償條例第二附表,把甲基正了無醐列為可引發 多發性周团性神經炎的化學因素·多發性周圍性神經炎已經被列為財業病,
勞工顧問委屑帝成員支持的另一項建議,是賦予法庭權力,指令因觸犯僱傭條 例第七十二8條規定而被定罪的僱主,須向受害僱員支付適合的款項,作為補償,
在僱傭條例第七十二條規定下,任何僱主不能因僱員曾向有關當局提供與執 行該條例有關的證供或資料,而對該僱n歧視或將其解僱。
成員在會議上亦同意一項建谦,容許僱主選擇把其僱員的「假年度」開始的 日期劃-在其指定的任何連續一個月期間來計算。