黎慶寧說:「由於實施這項公約會對公眾造成如此直接及可能十分嚴重的影響, 所以當局必須詳盡研究所涉及的各項問題·」
他續說:「我們必須先確定香港能否遵守這項公約的規定,才能要求英國政府 將這項公約的適用範閲擴展至香港,
這項公約所帶來的國際藝務十分繁複,
黎慶寧表示,當局可能須要制訂適用於私人機構的禁止歧視法例,而執行這些
法例可能會有困難,並會對經 社會造成重大影響,
他指出,立法局於去年六月頒布人權法案條例,在消除性別歧視方面已跨進一 大步
該條條例及英皇制諾的一項有關修訂,禁止公營部門對婦女採取歧視的做法, 並禁止任何歧視婦女的法例,
黎慶寧表示,由於有關就業方面性别歧視問題的跨部門工作小組仍在審議階段, 現在談及審議的結果和建融,未免言之過早。
該工作小組於本年三月成立,由教育統籌司任主席,負鑽研究在就業方面是否 適宜將「消除對婦女一切形式歧視公約」的適用範園擴展至本港,
此外,亦負責調查本港在就業方面性别歧視的程度,以及研究政府應採取那些 措施以對付這個問題
黎慶寧表示,工作小組曾參考有關的學術研究及與有關的婦女團體展開對話, 並正研究多項與在就業方面性別歧視有關的課題,
此外,他又表示,最近立法局的一個專案小組已就本港是否有需要設立婦女事 務委員金一事完成研究工作 ·
立法局最近一次内務會議上,議員均贊成設立一個諮詢委員會·
該項建議已於本年五月轉達政府,当局現正審慎研究這項建議,
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