約形式作九
時醫務所需·
未獲聘用見習醫生獲醫管局短期聘用
醫院管理局執行委畏會今日(星期二)下午舉行金融,一致決定除了已經聘請 的一百五十九名見習醫生外,醫院管理局不應再提供更多的固定位·
醫院管理局是基於較早前預計在本財政年度的醫生流失率為百分之八而定出這 個數額。由於醫院管理局融合了前政府及補助醫院的架構,因此這個流失率相 信是醫院管理局在現階段所能作出的最佳估計,
由於近年來政府及補助醫院的醫生流失率並不相同,因此醫院管理局在現階段 沒有足夠的經驗去作出一個精確的估計,
除了填補估計人手流失的賺位外,另外有五十三個獲准開設的職位是用以應付 新服務所需,而所有都包括在為見習醫生提供的一百五十九個財位内·醫院管理 局相信,除非醫生人手流失的趨勢更為明確,否則在現階段不能再提供更多固定 位
然而,醫院管理局明白及同情見習醫生的情況,並願意試面協助他們找到工作, 以便投資在他們培訓方面的資源可以得到運用,因此,對於那些在本月底仍未獲 醫院管理局、衛生署或任何一間對療機構聘用的見習醫生,醫院管理局準備為他 們提供一份為期九個月的短期僱用合約,
雖然這些僱用合約不斷保證在合約期滿時可以獲得永久僱用,但希望屆時醫院 管理局及其他醫療機構的職位空缺情況較為明確,醫院管理局亦準備與所有 服務機構共同商討及合作,以期協助所有見習醫生最终都能找到固定位
高院管理局雖然不能為所有見習醫生提供固定联位,但該局非常希望見到香港 的醫生能發揮其最大的效用及被-
分使用,在未來數月,醫院管理局將聯同政府, 大學及其他有關機構,一起制訂一套長遠的醫生聘用政策
雖然,醫管局成立的目的是
術生福利司評論醫管局決定
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(濂今日(星期二)評論整院管理局執行委刷出決定以臨時合 用該批剩餘的見習醫生時表示,最少這是一項彈性安排以應臨
根據法律享有財政獨立及可以彈性運用款項的 權力,然黃錢其濂促請該局亦應在某程度精神上繼續支持見習醫生,
在這方面,她期望除醫管局外,衛生署及其他有關機構,都能務實地整體評估 還瘋服務的人手情況,這是指所有醫療專業人員的需求,而非軍指醫生而言,
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