政府乃本港弱能人士最大僱主
政府是本港闽能人士的最大僱主,而且率先僱用弱能人士,日後仍會繼請聘用 强能人士出任適合的政府職位,以發揮帶頭作用,
公務員事務司屈珩今日(星期三)在立法局以書面回答李家祥議員的闇題表示, 政府聘用强能人士為公務員的政策,是盡意安排弱能人士出任政府内合適的位· 他說:「弱能人士申軍政府職位,與健全人士一樣,必須符合所有規定的入職
「囝能申請人如經認為適合受聘,則會較其他申請人獲得某種程度優先錄用,」
「弱能人士若經認為適合出任某一職位,則即使由於弱能而未必能夠出任同一 職級的每一個其他職位,仍獲推薦受唐·」
政府除鼓勵其他私營機構僱主聘用弱能人士外,並鼓勵接手負責以往由政府所 承擔的工作的機構,秉承政府僱用弱能人士的良好傳統,
他舉例說,醫院管理局和職業訓練局聘用强能人士的政策與政府的類似。
他說,勞工處展能就米科為有意在私營機構和政府部門找導工作的弱能人士提 供免費服務,在一九九一年,成功為逾一干名藝能人士安排工作·
屈珩說,最近公布以徵詢公眾意見的康復政策綠皮書提出多項建議,其中包括 確定各種可行辦法協助弱能人士投考职位·
該紀皮書又建議促請接受公帑資助的機構、公共事業機構和大商行在聘用弱能 人士方面採取更積極政策,並主動在周年報告内陳述公司聘用弱能人士的政策
新機場大樓設計會重成本效益
工務司詹伯樂今日(星期三)告知立法局,政府為赤鱲角機場大樓設計揀選顧 間公司時最關注的是挑選一間能設計出最具成本效益的公司
詹伯樂給苗乗槐議員所提周題的書面回答指出採用加權辦法的理論基礎,將技 術優點得分與建議的費用結合起來,雖然價格競爭頗為重要,但不應是最主要的 考蔗因素,這亦是政府的做法,
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