陳祖澤強調,當局曹進一步協助本地工人,為他們提供更多訓練和再訓練的機
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川東果呈
參與今次輸入勞工計劃的僱主將需繳交一項徵費,用作為本地工人提供再訓練 課程的額外經費
僱主需要一次過繳交一筆款項,該款的計算方法是就每名輸入的勞工繳付四百 元一個月,再將該數額乘合約内所指明的工作期限,該期限最長為二十四個月
陳祖澤說:「盡是用來加強訓練和再訓練本地工人,這些訓練計劃書特别注 重培訓工人投入勞工短缺情況最為明顯的行業·」
陳祖澤舉例說明,可以考慮增加的新課程包括鏟車駕駛員和導遊訓練課程,同 時亦可擴展營業主任、售貨員、餐廳侍應和部長,以及酒店房務員等行業的現有
為此,當局現正草擬法例成立法定再訓練基金,基金的運用由一委員會監察, 委員會成員將包括僱主、僱員、訓練機構和政府人員,委員會亦會就假别再訓練 計劃的重要性和撥款事宜提供意見。
在是項法例通過之前,當局將盡快成立臨時再訓練基金委員會以執行這些工作
陳祖澤說:「勞工處本地就業輔導組將提供所需的意見,評估和輔導服務,以 確定那些工人對再訓練有興趣,並為他們安排課程。」
他説:「接受訓練或重新培訓的工人之中,適當的個案會獲得一項培訓津貼」
陳祖澤說:「同時,輸入勞工的條件將收緊,以減低該制度日後被濫用的機會, 俾能為外地輸入的勞工提供較佳保障
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僱主給予外地輸入勞工的起碼工資水平將定在個別行業工資中位數诫四百元的 數額,外勞所得工資不得少於政府公布的起碼工資表内所列明者·僱主須透過銀 行發放工資,而此項規定將在日後的合約中寫明,
該項規定亦會列明在批核限額的條件内,倘若僱主谪反規定,政府保留撤銷其 額的權利·
政府將透過有關修改僱傭條例的草案把非法刻扣和支付工資不足的刑罰分别提 高十倍至十萬和二十萬元,違例僱主可被判罰入狱一年
此外,逢反計劃規定訂僱主將不能參加日後的輸入勞工計劃,
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