十三
他說,本年度該處已獲分配二二六百三十萬元,用作内部培訓的開支,比一九 八八/八九年度的一千八百三十六萬元有所增加
該處更設有資源及資料中心為有意提高管理及其他方面知識的公務員提供閱證 資料
向時,屈珩表示高級公務員課程中心於一九八四年成立,為高級專業階層的公 務員提供管理訓練,這些訓練都是為應付公務員的需要而特別設計的。
該中心每年舉行兩次為期三個月的全日制高級管理訓練課程
他指出中心自成立以來,已有五百名公務員因參與課程而受益,其中大部分為 專業人員·本財政年度該中心獲分配五百六十七萬元作訓練之用。
他表示政府亦資助公務員參加由本地及海外教育機構舉辦的課程,並補-
說: 「上一個財政年度,政府資助超過九工名公務員參與這類課程,其中有接近四百 五十人更有機會到海外受訓·」
至於職業前途發展策劃方面,公務員事務司説公務員事務科會向各部門索取首 長級職位的繼任人選計劃書,然後加以審核
他說:「為培訓人員擔任更重要的管理服務,政府挑選有潛質的人員,在適當 時候安排他們參加本地或海外的管理訓練課程
+
J
「在訓練亦是職業前途發展的一個要項,各部門調派人員在内部或其他部 門出任不同職位,盡量增廣公務員的見我。」
他說為了讓高級專業人員獲得在政府中央層面工作的經驗,公務員事務科有 套既定安排·挑選適合的專業人員借調到布政司署的決策或資源科,以協助他們 擴視野,
完