十五
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補償援助基金為僱員提供更佳保
僱主未有為僱邑投鼬工傷保險,或承保公司無力償債,僱員及其受聲,亦將可 獲取應得的補償,包括法應根據習慣法判決的賠償在内
根摭政府憲報今日( 星期五 ) 刊載之一九九一年僱員補償援助條例草案,倘若 承保公司已告無力償債,已為僱員投瞋工傷保險而須承担補償責任之僱主亦可獲 存補償·
勞工席助理威長陳永傑說:「在一九八四年一月一日以後因工受傷之僱員或因 工死亡的健虽的受藝人,倘若未能獲得工傷補償,可向快將成立之僱員補償援助 基金管理局申請撥款」
陳永傑補-
說:「所有申請人須證明已採取一切在法律及經濟上可行的步驟追 过補償,其申讀始會獲得批准,」
陳永傑指出,該建議計劃下之款項來自僱員補償保険徵款法例之徵款。
他說:「自去年七月一日該計劃生效後,僱主必須在每份僱員補償保阼费中總 付百分之一的黴款,以資助這項計劃·」
他强鹚:「僱主必須已付款才能獲得這個計劃的保障,」
「因此,僱主如持有在去年七月一日前發出的僱員補償保舘軍,但又希望獲得 這項計劃的保障,應考慮在另一選定日期,將保險軍期或重新為僱員投保, 並繳付徵款·」 J
「凡僱員對基金提出聲請,而該聲請成立,他有權獲付申請所引致的訟實, 健主可否獲付還訟黄則由基金管理局酌情決定·
陳永傑表示,倘若基金内没有足夠款項支付所有申請,基金管理局將採立一套
輪候制度,以聲請之性質及意外發生之日期,決定付款之優先次序,