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他說:「這些在海外招聘的人員,大多是警務督察、測畫師、工程師、建築師 和律師等·」
「過去五年内,政府共招聘得五百零七名海外僱員・」
霍德爵士說自一九八八年起,政府便在海外招聘政務職系人員,對象是以前的 香港居民及海外的香港留學生,
他說:「在一九八八年至八九年度内,所聘請的二十五人中,有三位來自英國 及三位來自美國」
他說:「在剛結束的一九八九至九零年度招聘工作中,政府決定聘用三十人 其中四位來自英國、五位來自美國及兩位來自加拿大·」
霍德爵士表示,除了政務联系外,社畬工作联系亦曾於一九八九年在加拿大進 行一項小規模的招聘工作,但在該次招聘行動中並無找到適當人選,故今年將進 行第二次招聘 ·
對於在不同地域的有關地點招聘员工享宜,如何決定有關資源的使用時,霍德 爵士解釋說,資源是按需要分配的,
他說:「很明顯,我們將會特別著眼於加拿大和澳洲,因為移居該處的香港居 民人數,不斷增加,他們可能希望在取得居留權後,返回香港工作·」
霍德爵士表示,在英國進行的招聘工作,由香港政府駐倫敦辦事處負寳·該辦 事處有一小組工作人員,悉力以赴,處理各個公務員联系的招聘事宜·
在北美方面,則由駐三藩市及華盛頓的經濟貿易辦事處協助·
他說:「至於澳洲及新西蘭,由於當地没有香港政府辦事處,統籌工作便由已 離耻的公務員協助,例如將申請分類、安排面試時間及預備面試所需的設施等。」
「經初步甄選及筆試後,候選人通常會由香港的高級官員面見,再行挑選,確 保本地及海外的遴選標準一致·j
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