腾
「集體談判似乎只有在一種情況下採用才能夠取得成效,那就是小數企業僱用 大多數由工會代表的員工,而且雙方均認為避免在個別企業面進行談判,可 免卻麻煩和各種費用,對雙方都有好處。」
楊榙彥說顓於香港有大量小型企業,而本港的工會只代表小部分工人,因此這 但情況顯然並不存在
至於因工業行動而損失工作日這問題,楊啟彥說香港在這方面仍較其他國家優
他說:「在一九八六至一九八八年的三年内,香港因工業行動而損失的工作日 佔每一萬工作日的零點零四日;與其他國家比較 - 日本為零點一貳日,南韓為 零點一盤日,美國為一點八六日,而英國為三點五三白。」
「此外,在一九八七至一九八九年的三年内,經勞工處調停的糾紛有四萬七千 一百五十宗,其中不少於三萬五千七百一十九宗或百分之七十六,已獲得圓滿解 決」
政府無意捡大盤管局笫醐計劃
衛生福利司苗錢其濂今日一星期三)在立法局議上表示,政府無意擴大醫院 管理摺的薪酬計劃,將接受補助的福利及教育機構包括在内。
黄錢其濓在答覆許寳發員所提問時說鹭院管理局的成立,完全基於個別的 因素,旨在重組醫院的體制,從而帶來管理方面的改革措施,
她說:「由於資助及政府醫療機構將合併成為一個軍一的機構,因此很明顯 有需要為選擇加人性管局的員工提供相同的聘用條件。」
她續說:「當局目前並未考應為志願福利機構及資助學校提供同樣的安排·」
―
完
#+I