現在讓我介紹一下這個計劃和運作的情形
香港政府並不强瞒我們希塑能得到更大數量的護照這個實情,數目越少便越難 決定如何分配,面對這情況我們有兩個目標,第一,我們希望能在維持社畫穩定 方面帶來最大的益慮,這表示給予盡置多的重要人才英國公民的資格,以鼓勵他 們留在香港,不必因為尋求保障而移居外地·第二,在可能出現的甚大數量的申 請者中,我們必須盡量公平和客望地分配護照名額,
在制訂這個計劃前首先得提出連串有關移民的問題:
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哪類人為了取得護照現正要離開香港?
哪類人是在雅去後最難填補的?
哪類人是香港最不容流失的?
今日公布的計劃正好照示我們得到的答案
概括地説,這計劃的目的是為那些在公營與私營機構位居要職的人士,以及他 們的配偶和十八歲以下的子女提供釃照,令他們安心留港,大部分的護照將透過 計分制分配,計分制以客觀的因素進行評審,偏重那些在近年來移民率最高的 行業
計劃本身分為四部分:一般分配、紀律部隊,敏感工作,以及重要企業家· 照將分兩期分配,大部分是即時分配,其餘的約百分之十三則在稍後分配,
根據計分制,一般分配部分將獲超過百分之七十的護照,這部分包括在私營與 公營機構的各類工作,這些職業先分為七大類:商業和管理、會計、工程、資訊 服務、醫療和科學、法律、教育·
這些概括的類别下又再劃分為二十個財業組別,這是根據國際標準職業分類所 列舉的組別而劃分,在本港這個分類是用來收集人口調查和移民資料之用·每一 一别可獲分配的證照數目是根據該組別在過去三年的移民人数而定出,
此外又有一個「餘下類別」,分配予不屬於我提及的七個概括類別的職業組别
一般分配部分和紀律部隊部分獲取護照的資格是以計分制來計算。該計分制包 括七個因素:年齡、工作經驗、教育及訓練、特别情況、英文程度、與英國的聯 棄和社會服務,
首四項因素將佔最高比重·
附 二