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「我要清楚說明,衛生署的民亦可選擇申請轉往管理局工作及接受管理局的 服務條件・」
「不過,每一個申請人轉職,須顧及公衆對衛生服務的需求,」
「與此同時,衛生署署長正研究吸引和保留該署人才以及激勵他們的方法,」
有關在補助醫院工作的員工方面,驚錢其濂指出他們可以選擇管理局的酬計 我仍然受僱於補助醫院董事局
她說:「臨時醫院管理局不久會聘請顧問,就選擇管理局服務條件的補助醫院 員工的公積金换算安排提供意見,」
她跟著提到臨時院管理局建議分期增加公立院的收費,最終目的是在若干 年後達到收回成本的百分之十五至二十,而醫院的服務亦同時會改落·
黃錢其濓脱,雖然社局贊同這個原則是最終目的,但政府就收营的水平,保留 向管理局發給指示的權力,她堅決保證本港市民不致因經濟拮据而不獲得足夠的 選療服務·
她強調:「因此,在當局徹底檢討現行的豁免總要措施之前,收苟水平將不會 有任何大幅度增加·」
黃錢其濂亦談及政府接納報告書有關建議,主要透過港督委任公衆人士組成一 假委員會,以提高公衆在管理公立醫院體系的參與。
至於報告書建議,醫院内的資深醫生可准予有限度的私人執業,而私人執業的 醫生亦可在醫院工作,她說,醫院管理局成立之後,將會對這些問題審慎研究, 同時亦考慮到保病人利益的需要·
設立醫院管理局所需的經費方面,她說每年約需十億元的額外費用,
這筆開支包括約一億五千萬元用以設立醫院管理局總部的苦用,約二億五千萬 元則用作各醫院畫施全面的管理改革用,另外六億元則用以將補助醫院的員工 納入醫院管理局的薪酬計劃的黃用,
她説:「至於將若干公務員附帶福利折算現金,軍在這方面的費用約另購十億 元」
黄錢其濂強調,雖然公帑的支出很大,但是設立醫院管理局後,香港的醫院制 度應獲重大的改醬,因此在這方面的投資,是物有所值的,