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公務員薪酬調整
銓叙司高禮和今日(星期二)下午就一九八九年薪酬調整事宜與高級公務員評 滋市及第一標準薪級公務員評議會員工代表會晤,
同時,銓叙科代表亦分别與警察評議會舉行會議·
高禮和說:「行政局今痍曾考慮一九八八年二月一日至一九八九年一月三十 日的私營機構薪酬趨勢調查結果、各個首長級人員、紀律人員、司法人員薪酬及 服務條件諮詢委員號的意見、生活費用升幅及員工方面的薪酬調整要求等·
「有關非首長級公務員的薪酬調整,我們獲准根據一九八八至八九年度薪酬超 勢指樣,再按政府已接納的調查委員建議對指標作出調整後,向員工方面提出 有關加幅」
「據此,高層薪酬級別的加幅是百分之十三點四三,而中層及低層薪酬級別的 加幅則為百分之十四點八一,由本年四月一日生效・」
高層薪酬級別即月第一萬八千元至三萬五千八百九十元的公務員,中層薪酬級 别即月薪五千七百元至一萬七千九百九十九元的公務員,而低薪酬級別即月 五千七百元以下的公務員,
高楼和亦解釋政府已決定首長級人員,及與首長級人員薪酬相等的紀律部隊和 司法部人勇的薪酬加幅為百分之十四點五,這些人員的加幅並不在薪酬趨勢調查 的安排之内,
根據首長級薪体及服務條件常務委員畬委托進行的一項私營機構高級管理階層 人員薪酬調查顯示,上述的百分比是一九八八至八九年間的最普遍加幅
一九八九年薪酬調整須待立法局財務委員會通過有關撥款後,始行實施,
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