册統
表面工資指數是用以靈工資率以金錢計的變動,而實質工資指數是將表面工 資指數扣除甲戋消費物價指數而獲保,用以照度所獲得工資的購買力變動情況。
政府統計運發言人指出工宣指湖再!平均金指數的分别時稱,兩種指數亦
他指出,工資率用以温度勞工翠位價值,而每人平均薪金則為每人平均收入的
工資率示正常工作時間乾調額,其定義包括基本工資和薪金、生活津貼、 購食福利、佣金和小帳,勤工獎和夜更津貼,
此外,年終花紅和其他證發給和相隔一個月以上才發給的定期花紅和津貼 在制訂工資率指數時,則轉為相等之月定額
另一方面,薪金總額是僱員從僱主方面收取的直接現款支付數額,除上述現款 收入外,並包括逾時工作薪酬和其他不保證發給和不定期發給的花紅和津貼
所以每人平均薪金統計勢必受到實際工作時數,花紅和補薪支付時間以及勞動 人口的結構變動所影響·
因此,工資率的變動未必與每人平均薪金率的變動一致
由於勞工市場需求殷切,每人平均薪金增長率一般預計會較工資增長率略高 不過,由於勞工快速轉職和勞工極度短缺,有時會導致經驗較多和工資較高的工 人暫時由經驗較少和工資較低的工人替代,使後者的增長率較前者為高+
有關是項統計的結果,載於一九八八年九月之工資、薪金及僱員福利統計數字 報告書第一册·報告書即將在政府刊物銷售處發售·
至於有關職業統計數字之詳情,如工資率,正常工作時數及標準工作日數,均 戴於報告盤第二册,預料會在一九八九年二月初開始在政府刊物銷售處發售·
有點工資指數的查詢,可與統計處工資及勞動成本 組聯絡,電話:五十八 二三四七四四或五-八二三四七四七,