律政署工作小組 訂出本地化目標
政府經已通過採取一些特别措施以加快律政署的本地化步伐,
施
由律政專員司徒敬出任主席的一個工作小組所作的報告書,臚列有關律政署 一步本地化的建
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在這份提交給律政司及銓叙司的報告書中,該工作小組指出現行的本地化措施 並未足以抗衛使国内人員離開政府服務的外來吸引力,因此,小組認為急需大大 改善本地檢繁官的薈升機蜜·
小組其中一項主要建議是以試驗方式推行一項「雙途晉升計劃」,以便提升本 地檢察官為高級檢察官,目的是鼓勵本地律師留任於部門之内,
小組又以一九九二年為目標,希望届時有百分之三十的首長級職位及百分之五 十的高級檢察官邸位能夠由本地人踢出任,
現時,在律政署内任賺的二百五十名律師之中,九十九名為本地人屑;而在四 十四位首長級官盈之中,本地人士只佔位,
根據小組研究所得,本地律師在有資格等升至首長贈級前便已離開律政署· 朝告諸所提出特別措施的最大益者,將謝是署内大多數不足三年經驗的本地
倘若財務委員批准撥款,這項「雙途晉升計劃」希望可以在一九八八年底實
根據建議,律政署内由檢察官联級至高級檢察官職級間的晉升制度將會分成兩
現時按表現及經驗而定的晉升制度將會繼續維持
與此同時,終點為一些經驗有限但卻具備能力和潛質的本地人虽設立另一項 藻升制度,根據這種第二途径的晉升制度、高級檢察官睹級内將設有特别職位, 循此途徑要升的本地人員謝雅得高級檢榘官的薪筆待遇,但卻仍然擔任檢察官的 工作
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