檢討委員ㄊ主席凌衛理在介紹報告書時表示,報告書的目的是解釋該委員書的 工作方法、報告目前的工作進度和穆列蒐集得的資料·
他表示·報告書亦概述各界人士向委員會推出的主要瞄據,並說明委員會未來 的工作路向 ·
凌衛理指出雖然初步報告書並没有任何明確的結論或建灘,但仍說明了委爲 金在準備後報告書時將會研究的主要問
他說:「報告書的用意是讓有興趣的團體就委員會所發現的問螟和委員會現正 準備做的工作發表意見。」
報告書已在七月七日經公務員薪俸及服務條件常務委員畬呈交總督,並印發給 有輿趣的團體・
凌衛理特别指出報告書第十章,希望社會人士注意,該章戰有委員禽就若干事 項達成的初步見解,和最後報告書須找出答案的一些重要問題·
雖然報告書上要求各界人士應於八月二日前提交意見,但委員會已檢討运限期 並將之延長至八月九日,
戰有建議的最後報告書預計在本年十月完成
初步報告書共分十章,首先簡介本港紀律部隊的起源和歷史,以及紀律部隊人 員必須遵守的有關條
報告書亦列出紀律部隊酬的歷史和背景,包括過去曾作出的薪酬檢討,以及 公營機構内和跟私營機構的薪酬比較,其中包括一九八六年薪酬水平調查和國際 間的比較,消 物價指數比較等·
其他各章則探討紀律部隊所得的各種津貼;訂定薪酬時所需考焘的因共如壓力 危険、難度及個人自由限制等,以及各種不同的薪酬評定制度。
檢討委員畬共接獲一百二十二份正式意見書,分別由紀律部隊的管理階瓶、耶 工會、個別人員及其他組織提交,報告書其中一章扼要列出上述意見,
紀律部隊薪酬及服務條件 檢討委員會初步報告發表
紀律部隊新酬及服務條件檢討委員會今日(星期二)發表初步報告書·