銓叙司唔公務員評港會代表
銓叙司高襻和今(星期二)午與高級公務員評議會及第一標準級公務員評 畬方代表,就該兩個評議會提出一九八八年度的薪酬調整要求進行會晤·銓敘 科代表亦密晤警察評激激。
高禮和說:「行政局今早研究一九八七八八年度私營機構薪酬趨勢調所得 的結束、生活费用的增幅、以及高級公務員評議西及第一標準薪級公務員評議會 联方代表呈交的薪酬調整要求,行政局一併考慮的因素包括一九八六年薪酬水平 調查結果及維持公務員士氣的需要。」
「我們獲授權由一九八八年四月一日起調整公務員薪酬,調整幅度是根據一九 八七/八八年度私營機構酬趨勢指標 - 亦即是說,高層薪酬級别的調整幅度為 百分之六點五四,中層薪酬級別為百分之七點二八,而低層薪酬級別則獲百分之 八點五的調整。」
高薪酬级别公務員月薪由一萬六干元至二萬九千九百一十元,中唐薪酬級别 者月薪由五千元至-萬五千九百九十九元,而低層薪酬級別公務員月薪最高為四 千九百九十九元.
透項薪酬調整必須經立法局財務委員會通過撥款,
高被和在提出這項加薪建網時指出,公務員職方代表並不同意薪酬趨勢指標,
「私營機構酬趨勢調查及薪酬趨勢指標反映出私營機構每年就市場薪酬變動 、生活费用,一般經濟情況及公司業績等因素作出的加薪幅度,多年以來均用作 公務盈每年薪酬調整的根據·這些指標並不包括假别性質的薪酬調整,例如有關 勞維的調整。」
「過去十四年來-包括今次的調查在内,當局每次均在調查前預先與瞰方代表 商定大家同意的調方法,」
高禮和說:「因此,根據一九八七,八八年度私營機構薪酬趨勢指標研究公務 一九八八年度的薪酬調整是適當的做法。」
「由於趨勢指標與調查期間的生活費用指数非常相近,因此政府不打再在 現階段作出任何薪酬修訂以反映一九八六年薪酬水平翻查的結果。」
完