調查範圍包括體力及非體力勞動工人(行政級和專業人士除外),選定作調查 的行業計為製造業,批發/零售,進出口貿易以及酒樓與酒店業,運輸服務業 I 商米服務業和個人服務業。
此等指數是用以维度工資率的變動將勞動人口在行業,職業、性别和工資支付 方式方面的結構形式保持於一九八二年三月時的勞動人口結構形式。一九八二年 三月為工資指數的基準期間,
表面工資指數是用以維度工資率以金錢計的變動,而實質工資指數是將表面工 資指數扣除(甲類) 消費物價指數而獲得,用以重度所存工資的購實力變動情
政府統計處發言人指出工資指數與每人平均薪金指數的分别時稱,兩種指數亦 是每年發表一次
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他指出,工資率用以盤度勞工單位價值,而每人平均薪金則為每人平均收入的
工資率顯示正常工作時間薪酬數額,其定義包括基本工資和紫金、生活津貼、 騰福利,佣金和小帳、勤工獎和夜更津貼,
此外,年終花紅和其他保證發給和相隔一個月以上才發給的定期花紅和津貼, 在制訂工資率指數時,則轉為相等之每月定
另一方面,薪金總額是僱員從僱主方面收取的直接現款支付數額,除上述現款 收入外,並包括過時工作薪酬和其他不保證發給和不定期發給的花紅和津貼
由是,每人平均薪金統計勢必受到實際工作時數、花紅和補支付時間以及勞 動人口的結構變動所影響·
結果,工資率的變動未必與每人平均薪金率的變動一致·
有關是項統計的結果,載於一九八七年九月之工資、薪金及僱員福利統計數字 報告書第一彤·報告攝即將在政府刊物銷售處發售·
至於有關職業統計數字之詳情,如工資率、正常工作時數及標準工作日數,均 獻於報告書第二册·預料會在一九八八年二月初開始在政府刊物銷售處發售,
有關工資指數的查詢,可與統計邀工資及勞動成本統計組聯絡,電話:五I八 二三四七四六或五丁八二三四七四七
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