在場找工作的失業人士中,百分之四十九點二是失薰未足一年的。這個組別的 人士-有頗大部分是特殊學校,尤其是福智人士特殊學校的畢業生。
至於已失業超過一年的傷殘人士,主要是由於他們的就業能力或欠缺就業能力
·而造成失辣的,例如傷殘問題一百分之三十六點一)、缺乏技能(百分之二十 六點六),此外還有環境因素,包括没有適合的職位空缺(百分之三十六點七) 及受僱主歧視(百分之三十一點一)
大約百分之六十九的被动失難傷產人士没有尋找工作。他們所述的理由包括8 人因素,譬如傷殘問題(百分之五十八點五)及連帶的健康周網(百分之三十六 點四),百分之十八點七的被訪者認為缺乏適合的職位空缺,百分之十六六認 為他們欠缺技能,雨百分之十六則因交通困難·
報告書又顯示,百分之九十三點八的庇護工場解入少於五百元,因此,只 有百分之三—點九的僱員對其入志表示滿意乃是意料中車,不過,大約百分之二 十五點三的兼傷殘人士,尤其是那些净有信心在公開勞工市塌找母工作的人士 切希望在底總工堰任職,以之作為一選擇或公開就業前的臨時安排,
報告並指出業訓練及為傷人士提供特殊輔助供部的重要性。
報告懷顯示,曾接受職業訓練的傷殘人十中,百分之五十四點三雅得館用-而 没有接受琳業訓練的傷殘人士,只有百分之三十二點二受僱,不過,調查發現百 分之八十的受傷殘人士從未接受任何昨業訓練·
調查又發現,特別輔助儀器是另一個對傷殘人士就業造成影響的因素,不過, 調查發現受訪者很少知道他們需要特别輔助·
基於這些調查結果,報告畫遂就教育、就業機會、甜美訓練、特别輔助儀器及 其他為傷殘人士提供的支援服務作出下列明確建議:
{-}施鼓勵僱主聘用更多傷殘人士計劃及提供貸款,工作地點及訓練等形 式的援助予傷殘人士,以實施傷殘人士自僱計劃·
(二)提供更多庇護工場名額,而鹿的工場應材重從事生產的工作,當局應 鼓勵工商業機構增加予庇漲工場的訂軍·
(三)應引進更多資源,為傷殘學生提供教育及基本訓練,為將來就業作好準 備
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