立廿六
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他說:「我們一貫的政策,是讓工資和其他收入大致上由市場供求力童決定· 這政策多年來一直有助於使本港出口業保持競争力,而出口業與本港經濟和勞工 生活水準,息息相關。」
「這政策同時亦使本港維持低失業水平,相信世界各地定會對這個低失業率荧 慕不已,」
「但另一方面 - 當本港經濟蓬勃發展,出口業一片好景時,勞工市場便會出現 人手短缺、供不應求的現象。在這種情形下,僱主争相招聘勞工,導致工資提高 是我們的制度下理所當然的發展,」
「這樣 - 本港工人在經濟繁榮、整體經濟收益增加時,便可以合理地分享應有 的一份收益。」
「另一個結果是促使工業家斥資購置節省勞動力的新型機器,這不但可以提高 生產力,而且還有助於改良本港產品的質素。」
衛爵士又說 - 政府的目標是要使本港就業條件大致上與鄰近國家一般最優厚的 就亲條件看齊,而這些國家無論在經濟發展或社會文化背景方面均與本港相似,
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「為達到這個目標 - 政府在過去十年間已制定一百四十二項勞工法例·不過, 我們不會就此感到自滿,急速的經濟增長自然會帶來更高的社會期望,因此我們 必須不斷提高各方面的水準·」
港督並關注到-雖然僱主、工人和政府已努力促進工業安全,但隨著經濟活動 的增加 - 工業意外數字不幸亦告上升,
他說:「政府將會在本届金期内,向本局提交有關以下事宜的法例:規定僱主和 僱員須承擔工作安全和衛生方面的一般飛任,授權法庭可將嚴重觸犯工業安全的 人判囚,和管制工粜用危險物質等·